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凝“新”聚力 共“惠”未來——惠城環(huán)保集團(tuán)2023年“新惠族”入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束

凝“新”聚力,共“惠”未來。為保證新入職大學(xué)生更好地適應(yīng)新環(huán)境、融入新團(tuán)隊(duì),倡導(dǎo)新員工未來立足崗位、扎根惠城、奉獻(xiàn)青春、干事創(chuàng)業(yè),集團(tuán)高度重視對于新員工的培養(yǎng),7月17-19日,組織了為期三天的“新惠族”入職培訓(xùn)活動,共有來自青島、廣東、新疆等各分子公司的23名新員工參加。?

在集團(tuán)的統(tǒng)籌安排下,培訓(xùn)第一天,由專業(yè)拓展團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)新員工前往大珠山進(jìn)行戶外拓展,通過團(tuán)建項(xiàng)目,一方面加強(qiáng)新員工之間的相互了解,增強(qiáng)合作精神,塑造團(tuán)隊(duì)活力,激發(fā)?昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力;另一方面提升和強(qiáng)化新人們的個(gè)人心理素質(zhì),培育其積極進(jìn)取的人生態(tài)度。

7月18-19日,23名新員工齊聚惠城研發(fā)大樓418會議室,在創(chuàng)始人張新功遠(yuǎn)程的殷切叮囑和暖心寄語中拉開了帷幕,集團(tuán)執(zhí)行總裁史惠芳、青島惠城環(huán)保總經(jīng)理林瀚分別就公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化、職場新人角色轉(zhuǎn)換進(jìn)行了精彩的分享,隨后由惠城各業(yè)務(wù)板塊優(yōu)秀的導(dǎo)師分別進(jìn)行了培訓(xùn)。同時(shí),為進(jìn)一步提高新員工對惠城企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感,盡快融入公司和工作,新員工與各位導(dǎo)師簽署了導(dǎo)師代教協(xié)議,解鎖了新人成長成才新路徑。通過一對一的結(jié)對帶教,導(dǎo)師對于新員工不僅能夠傳授專業(yè)領(lǐng)域的知識經(jīng)驗(yàn),更能將新員工成長所需深層次的精神、品格進(jìn)行接續(xù)傳承,同時(shí)導(dǎo)師將持續(xù)跟 蹤新員工的工作與發(fā)展,為新員工的職業(yè)規(guī)劃給予指導(dǎo)和幫助,助力新員工的快速成長。

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本次為期三天的集中培訓(xùn),通過戶外拓展、現(xiàn)場授課、展廳參觀、團(tuán)隊(duì)聚餐等多樣化形式,開展了專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、企業(yè)文化、職場禮儀等培訓(xùn),讓新員工盡快掌握上崗所需專業(yè)知識能力,為新員工扣好職業(yè)的“第一顆扣子”。本次新員工培訓(xùn)只是萌新們踏入惠城的第一站,惠城環(huán)保設(shè)有完善的培訓(xùn)體系,為惠城人才的全方位發(fā)展打造了學(xué)習(xí)平臺。期待各位新人能夠立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代惠城人,秉承對工作的使命感、對企業(yè)的榮譽(yù)感、對團(tuán)隊(duì)的歸屬感,盡快完成身份轉(zhuǎn)變、角色轉(zhuǎn)變、心態(tài)轉(zhuǎn)變,從基層做起,腳踏實(shí)地,向更遠(yuǎn)大的目標(biāo)邁進(jìn)。

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